ジェローム・ローゼンウォルドの名言_格言|日本株の先行き

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経営陣の報酬制度が旧来の年功序列型からパフォーマンスをベースにした制度に移行しつつある。ROE株主資本利益率やROI投資収益率に結びついたストックオプションやボーナスの導入などといった新たなインセンティブは、経営陣と株主の利益の連動をもたらす。


ジェローム・ローゼンウォルド の経歴

米国ヘッジファンド、ダルトン・インベストメンツのファンドマネジャー。日本株のトレードで高い運用益をあげた人物。

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