ジャック・ウェルチの名言・格言｜社員をクビにする方法

「私の会社で”選別（※）”を適用するにはどうすればよいのでしょう。うちの会社や国では簡単に人をクビにできないと思います」とよく質問される。定期的な人事考課の面談の席で、あなたの業績は下から１０％に属していますよと言われれば、その社員は自発的によその会社に移っていくようになる。そしてたいていの場合、もっと自分にあった職業を見つけてくる。底を這っているような状態のまま、会社に居残りたいと思う人はほとんどいない。（※選別＝業績上位２０％は昇進させ、７０％は育成し、底の１０％は解雇するというGEの人事制度）

ジャック・ウェルチのプロフィール

【ジャック・ウェルチ】米国の経営者。元ゼネラル・エレクトリック(GE)最高経営責任者。1935年、マサチューセッツ州生まれ。マサチューセッツ大学卒業後イリノイ大学で博士号を取得し、同年、ゼネラル・エレクトリック社に入社。生え抜き社員として頭角を現し、副社長、上席副社長を経て、副会長に就任。その後、最年少の会長兼最高経営責任者となる。『フォーチュン』誌で「20世紀最高の経営者」に選ばれ、最高時の年収は9400万ドルにも達した。会社を守り、人材を守らないことから、「建物を壊さずに人間のみを殺す中性子爆弾」の特性になぞらえて"ニュートロンジャック"とのアダ名がついた。経営手法としては『トップシェアまたはトップシェアを取れそうな商品・部門以外は切り捨てる』という集中戦略を得意とし、余剰な部門・設備・人員を削減し衰退していたGEを蘇らせる。ジャック・ウェルチ後の経営者たちはこぞってリストラを展開することとなる。率直で大胆な発言と、行動力にいまでも彼の信奉者は多い。

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