ジャック・ウェルチの名言・格言｜イノベーションをもたらす二つの方法

イノベーションをもたらす二つの方法

独創的で役立つものを見つけること。新たな分子、画期的なソフトウェア、市場のルールを変えるような技術などを見つけることだ。このような通常のタイプの革新は、たとえばガレージで見つかるとか、たまたま偶然に生じることもある。企業が新たなアイデアを歓迎し、褒賞を与えるようなカルチャー（企業文化）を積極的に築けば一層多く生じる。
改善を継続的かつ積極的に行う。企業はまったく新しい概念を見つけ出して革新を遂げなくてはいけない。ベストな方法を捜し求め、採用し、それをたゆまず改善し続けることで革新を遂げることができる。

ジャック・ウェルチのプロフィール

【ジャック・ウェルチ】米国の経営者。元ゼネラル・エレクトリック(GE)最高経営責任者。1935年、マサチューセッツ州生まれ。マサチューセッツ大学卒業後イリノイ大学で博士号を取得し、同年、ゼネラル・エレクトリック社に入社。生え抜き社員として頭角を現し、副社長、上席副社長を経て、副会長に就任。その後、最年少の会長兼最高経営責任者となる。『フォーチュン』誌で「20世紀最高の経営者」に選ばれ、最高時の年収は9400万ドルにも達した。会社を守り、人材を守らないことから、「建物を壊さずに人間のみを殺す中性子爆弾」の特性になぞらえて"ニュートロンジャック"とのアダ名がついた。経営手法としては『トップシェアまたはトップシェアを取れそうな商品・部門以外は切り捨てる』という集中戦略を得意とし、余剰な部門・設備・人員を削減し衰退していたGEを蘇らせる。ジャック・ウェルチ後の経営者たちはこぞってリストラを展開することとなる。率直で大胆な発言と、行動力にいまでも彼の信奉者は多い。

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